KI-Analyse · Sofortiges Ergebnis · Schweizer Recht
Ihre Dokumente —
digital geprüft nach Schweizer Recht
Laden Sie Ihr Dokument hoch und erhalten Sie in Sekunden eine detaillierte Analyse mit Red Flags und Green Flags — klar erklärt, ohne Fachjargon.
- Sofortiges Ergebnis
- Red & Green Flags
- PDF-Report inklusive
- Referenznummer für Anwalt
Was Sie erhalten
- Detaillierter PDF-Report mit allen Red & Green Flags
- Decodierte Zeugnissprache — klar verständlich erklärt
- Handlungsempfehlungen für Ihr weiteres Vorgehen
- Rechtliche Grundlagen nach Schweizer Recht (OR Art. 330a)
- Eindeutige Referenznummer für direkten Anwaltskontakt
Bereits eine Analyse durchgeführt?
Geben Sie Ihre Referenznummer ein, um Ihre Analyse wieder abzurufen oder direkt einen Anwalt zu kontaktieren.
Verfügbare Analysen
Welches Dokument möchten Sie prüfen lassen?
Wählen Sie die passende Analyse — ein Klick auf die Karte startet das Formular direkt.
Arbeitszeugnis-Check
Zeugnissprache decodiert — Red & Green Flags nach OR Art. 330a. Erkennt versteckte Negativformulierungen und bewertet Ihr Zeugnis nach dem Schweizer Notensystem.
- Red Flag Analyse
- Green Flag Analyse
- Formale Mängel
- Handlungsempfehlungen
Abmahnung Urheberrecht / Wettbewerb
Prüfung externer Abmahnungen wegen Urheberrechtsverletzungen (Bilder, Texte, Software), unlauterem Wettbewerb (UWG) oder Datenschutzverstössen (DSG/DSGVO).
- Berechtigung der Abmahnung
- Urheberrecht / UWG / DSG
- Fristen & Reaktionsmöglichkeiten
- Unterlassungserklärung
Demnächst verfügbar
Mietvertrag-Check
Prüfung von Mietverträgen auf unzulässige Klauseln, fehlende Pflichtangaben und mieterfeindliche Formulierungen nach Schweizer Mietrecht (OR Art. 269 ff.).
- Unzulässige Klauseln
- Nebenkosten-Regelung
- Kündigungsfristen
- Formale Pflichtangaben
Kündigung Arbeitsverhältnis-Check
Prüfung von Kündigungsschreiben nach Schweizer Arbeitsrecht (OR Art. 335 ff.) auf Rechtsgültigkeit, Fristen und Missbräuchlichkeit. Für eine präzise Analyse laden Sie zusätzlich Ihren Arbeitsvertrag hoch.
- Formale Gültigkeit
- Kündigungsfristen (inkl. Vertrag)
- Missbräuchlichkeit
- Handlungsoptionen
Arbeitsvertrag-Check
Analyse von Arbeitsverträgen auf unzulässige Klauseln, fehlende Mindestanforderungen und arbeitnehmerfeindliche Formulierungen nach Schweizer Arbeitsrecht.
- Unzulässige Klauseln
- Konkurrenzverbote
- Lohn & Ferien
- Probezeitregelungen
Mahnschreiben-Check
Prüfung von Mahnschreiben und Betreibungsandrohungen auf Rechtmässigkeit, korrekte Fristen und formale Anforderungen nach SchKG und OR.
- Rechtmässigkeit
- Fristen & Beträge
- Handlungsoptionen
- Einsprache-Möglichkeiten
Kaufvertrag-Check
Analyse von Kaufverträgen auf Vollständigkeit, unzulässige Haftungsausschlüsse und Gewährleistungsklauseln nach Schweizer Vertragsrecht (OR Art. 184 ff.).
- Gewährleistung
- Haftungsklauseln
- Zahlungsbedingungen
- Rücktrittsrechte
Abmahnung Arbeitsrecht-Check
Prüfung einer Verwarnung durch den Arbeitgeber auf Rechtmässigkeit und Verhältnismässigkeit nach Schweizer Arbeitsrecht. Erkennt übertriebene oder unzulässige Vorwürfe.
- Rechtmässigkeit
- Verhältnismässigkeit
- Widerspruchsrecht
- Handlungsempfehlungen
Bereits analysiert?
Analyse mit Referenznummer abrufen
Nach jeder Analyse erhalten Sie eine eindeutige Referenznummer. Damit können Sie Ihre Analyse jederzeit wieder aufrufen oder direkt einen Anwalt kontaktieren.
Die Referenznummer finden Sie auf Ihrem PDF-Report oder in der Bestätigungs-E-Mail.
Dokument-Analysen nach Schweizer Recht — digital und sofort
Mit den KI-gestützten Dokument-Analysen von SwissAnwalt prüfen Sie Ihre Unterlagen schnell, einfach und kostengünstig nach Schweizer Recht. Ob Arbeitszeugnis, Mietvertrag oder Kündigungsschreiben — unsere Analysen liefern Ihnen klare Ergebnisse in Sekunden, ohne Wartezeit und ohne Termin.
Jede Analyse basiert auf aktuellen Schweizer Rechtsgrundlagen und der anerkannten Fachpraxis. Das Ergebnis erhalten Sie als übersichtlichen PDF-Report mit Red Flags (kritische oder codierende Formulierungen) und Green Flags (positive Stellen) — klar erklärt, ohne Fachjargon.
Arbeitszeugnis-Check nach OR Art. 330a
Das Schweizer Arbeitszeugnis ist ein zentrales Dokument bei jeder Stellenbewerbung. Gemäss OR Art. 330a hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf ein wahrheitsgetreues und wohlwollendes Zeugnis. In der Praxis sind Arbeitszeugnisse jedoch oft in einer codierten Sprache verfasst, die für Laien kaum verständlich ist.
Formulierungen wie «war stets bemüht» oder «erfüllte die Erwartungen» klingen neutral, bedeuten in der Zeugnissprache aber eine schlechte Beurteilung. Unser Arbeitszeugnis-Check decodiert diese Formulierungen, bewertet Ihr Zeugnis nach dem Schweizer Notensystem (Note 6 = ausgezeichnet bis Note 1 = ungenügend) und zeigt Ihnen konkret, wo Handlungsbedarf besteht.
So funktioniert die digitale Dokumentenprüfung
Sie laden Ihr Dokument als PDF, Word-Datei (DOCX) oder Foto (JPG, PNG) hoch. Unsere KI analysiert den Text nach Schweizer Recht und erstellt innerhalb von Sekunden einen detaillierten Report. Sie erhalten eine eindeutige Referenznummer, mit der Sie die Analyse jederzeit abrufen oder direkt einen Anwalt kontaktieren können — ohne das Dokument erneut einreichen zu müssen.
Wann ist eine Dokumentenanalyse sinnvoll?
- Ihr Arbeitgeber hat Ihnen ein Zeugnis ausgestellt, das Sie nicht einschätzen können
- Sie möchten wissen, ob Ihr Zeugnis beim nächsten Arbeitgeber gut ankommt
- Sie vermuten negative Formulierungen, sind sich aber nicht sicher
- Sie möchten eine Korrektur beantragen und brauchen Argumente
- Sie stehen vor einer Kündigung und möchten Ihr Recht kennen
Nach der Analyse: Direkt zum Anwalt
Falls Ihre Analyse Red Flags enthält oder Sie rechtliche Schritte in Betracht ziehen, können Sie mit Ihrer Referenznummer direkt eine Telefonberatung oder schriftliche Rechtsberatung bei einem zugelassenen Schweizer Anwalt buchen. Der Anwalt erhält Ihren Report sofort — Sie müssen nichts erneut erklären oder hochladen.
Häufige Fragen zur Dokumentenanalyse
Was kostet eine Analyse?
Der Arbeitszeugnis-Check kostet einmalig CHF 5.90. Es gibt kein Abonnement und keine versteckten Kosten. Die Zahlung erfolgt sicher über Stripe.
Welche Dateiformate werden akzeptiert?
Sie können PDF, Word-Dokumente (DOCX, DOC) sowie Fotos (JPG, PNG) hochladen. Bei Fotos wird der Text automatisch per KI erkannt — achten Sie auf gute Beleuchtung und Schärfe.
Wie lange dauert die Analyse?
Die Analyse dauert in der Regel unter einer Minute. Nach der Zahlung startet sie automatisch und der Report steht sofort zum Download bereit.
Ist die Analyse ein Rechtsgutachten?
Nein. Die KI-gestützte Analyse ist eine Orientierungshilfe und ersetzt keine Rechtsberatung. Für verbindliche Auskunft empfehlen wir die Konsultation eines zugelassenen Schweizer Anwalts.
Was ist die Referenznummer?
Die Referenznummer (z.B. AZ-2026-XXXXX) identifiziert Ihre Analyse eindeutig. Mit ihr können Sie den Report jederzeit wieder abrufen oder einen Anwalt kontaktieren, ohne das Dokument erneut hochzuladen.
Kann ich eine Korrektur des Zeugnisses verlangen?
Ja. Gemäss OR Art. 330a haben Sie Anspruch auf ein wahrheitsgetreues und wohlwollendes Zeugnis. Bei Mängeln können Sie eine Korrektur verlangen. Im Streitfall entscheidet das Gericht.