Arbeitsrecht - Missbräuchliche Kündigung
Rechtsberatung durch Rechtsanwälte

Missbräuchliche Kündigung


Wann ist eine Kündigung missbräuchlich

Steuerrecht-Unternehmenssteuer
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Eine Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie aus einem Grund ausgesprochen wird, welcher im Art. 336 OR enthalten ist. Weiter kann eine Kündigung aber auch in anderer Weise gegen den Grundsatz von Treu und Glauben (Art. 2 ZGB) verstossen und aus diesem Grund zu einem Entschädigungsanspruch führen. Namentlich bei einer Verletzung der Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin (Art. 328 OR).

Beispiele:

  • Wenn eine Person, die viele Jahre im Betrieb gearbeitet hat, kurz vor der Pensionierung entlassen wird.
  • Wenn eine Person aufgrund eines Konflikts mit einer anderen Person entlassen wir, ohne dass der Arbeitgeber das zum Schutze des Arbeitnehmers billigerweise Zumutbare unternommen hat.

Wer die Missbräuchlichkeit einer Kündigung geltend machen will, muss zwei Fristen einhalten. Die Einsprachefrist und die Klagefrist. Die Einsprache muss schriftlich erfolgen und beim Arbeitgeber spätestens am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses eintreffen. Die Klage muss anschliessend spätestens innert 180 Tagen seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen. Hier genügt es, dass die Klage am letzten Tag der Frist der Post übergeben wird (Datum des Poststempels). Bei Versäumnis einer dieser Fristen verwirkt der Entschädigungsanspruch.

Die Rechtsanwälte von SwissAnwalt klären für Sie die Einhaltung der rechtlichen Voraussetzungen für die missbräuchliche Kündigung ab.

Die Entschädigung wird vom Richter unter Würdigung aller Umstände festgesetzt, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate entspricht. Schadenersatz­ansprüche aus einem anderen Rechtstitel sind vorbehalten. (Art. 336a Abs. 2 OR)

Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten

Ein spezialisierter Rechtsanwalt auf Arbeitsrecht prüft das Kündigungsschreiben auf dessen korrekte Einhaltung gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung. Senden Sie dem Anwalt zusammen mit Ihrer Anfrage das entsprechende Schreiben. Die Kosten für die Klärung belaufen sich auf CHF 145.00 und sind ohne Frage gut investiert.

Der Anwalt wird Sie in seiner Antwort über ein allfällig weiters Vorgehen informieren und beraten.

Sollten Sie die Kündigung mündlich erhalten haben, empfehlen wir Ihnen ganz besonders, einen Anwalt zu beauftragen.

Selbstverständlich stehen Ihnen die Anwälte auch bei allen weiteren Fragen rund um's Arbeitsrecht (Aufhebungsvertrag, allg. fristlose Kündigung, Ferien, Sperrfristen, Lohnstreitigkeiten, Abfindungen, Arbeitszeiten usw.) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile

  • Ohne Wartezeit zum Anwalt
  • Anwaltsgeheimnis jederzeit gewährleistet
  • Jahrelange Erfahrung
  • Persönlicher Anwalt
  • Schnell und Kompetent
  • Mehrsprachige Anwälte
  • Sicher (256-Bit TLS 1.2 verschlüsselt)
  • Server-Standort Schweiz
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Das sagen unsere Kunden

Montag, 11. November 2019
L. W. von Zürich, Schweiz
Könnte ich eine Reinschrift der AGBs erhalten bitte?

Donnerstag, 30. April 2020
S. F. von Adliswil, Schweiz
Guten Abend Herr Zünd,
vielen Dank für die Prüfung, sowie auch die Formatierung des Vertrages.
Besten Gruss
S. Frey

Freitag, 13. März 2020
P. S. von Altnau, Schweiz
Lieber Herr Calan, vielen Dank für Ihre Beurteilung der Versionen meines zukünftigen Arbeitsvertrages. Insbesondere die Hinweise zur Durchsetzung der Klausel sind sehr wertvoll. Aktueller Stand ist, dass ich mit dem Arbeitgeber das Gespräch suchen werde und ihn auf das Ungleichgewicht hinweisen werde, grundsätzlich jedoch die erste Version bevorzuge.
Herzlichen Dank
Patrik Sigrist

Mittwoch, 4. September 2019
H. L. von Luzern, Schweiz
Schnelle und kompetente Antwort - vielen Dank!

Mittwoch, 1. Juli 2020
E. T. von Uznach, Schweiz
Sehr geehrte Damen und Herren, Die Frau Rechtsanwältin Born hat auf meine Frage sehr ausführlich, für mich verständlich geantwortet. Das Preis/Leistung Verhältnis ist super. Ich kann Sie nur weiter empfehlen. Mit freundlichen Grüssen Edwin Tosoni

Dienstag, 6. Juli 2021
R. M. von Jens, Schweiz
Besten Dank, ich weiss nun wie ich weitermachen kann und werde mir allenfalls noch weitere Unterstützung holen bei Ihnen.

Mittwoch, 30. Januar 2019
M. K. von Ennenda, Schweiz
Kompetente und schnelle Auskunft. Vielen Dank!

Sonntag, 8. September 2019
W. F. von Forst-Längenbühl, Schweiz
lch wunderte mich über den ausserordentlichen speditiven und kompetenten Ablauf unseres Auftrages. Die Kommentare waren sehr gut verständlich und enthielt ganz wertvolle Hinweise. Vielen Dank! Werner Frischknecht

Freitag, 8. November 2019
S. H. von Leibstadt, Schweiz
Schnell, komeptent und freundlich. Immer wieder gerne.

Montag, 4. November 2019
O. S. von Biel/Bienne, Schweiz
Sehr schnelle und kompetente Rückmeldung.

Dienstag, 17. März 2020
J. B. von Oftringen, Schweiz
three tumbs up!

Montag, 4. Mai 2020
D. V. von Aeugst, Schweiz
Bin sehr zufrieden obwohl die Antwort nicht die erhoffte war.

Freitag, 6. November 2020
S. S. von Dübendorf, Schweiz
Die Fragen wurden klar verständlich und super Beantwortet. Mit Verweis auf entsprechende Gesetzesartikel und sogar mit einem Dokument. - Sollte sich mein Fall verkomplizieren, würde ich mich sicher wieder an Herr Dr. Michlig wenden.

Montag, 9. Dezember 2019
B. G. von Altstätten, Schweiz
Besten Dank für dir kompetente und ausführliche Antwort.

Donnerstag, 22. Oktober 2020
A. T. von Zürich, Schweiz
Sehr geehrter Herr Calan,

Vielen Dank für Ihre Antworte. Sie haben alles klar und deutlich für mich erklärt. Ich werde dann den nächsten Schritt machen und die noch fehlende Information von der estnischen Seite holen.

Nochmals vielen Dank für Ihre Hilfe!

Freundliche Grüsse,
Andrey Timofeev
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