Arbeitsrecht - Missbräuchliche Kündigung
Rechtsberatung durch Rechtsanwälte

Missbräuchliche Kündigung


Wann ist eine Kündigung missbräuchlich

Steuerrecht-Unternehmenssteuer
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Eine Kündigung ist missbräuchlich, wenn sie aus einem Grund ausgesprochen wird, welcher im Art. 336 OR enthalten ist. Weiter kann eine Kündigung aber auch in anderer Weise gegen den Grundsatz von Treu und Glauben (Art. 2 ZGB) verstossen und aus diesem Grund zu einem Entschädigungsanspruch führen. Namentlich bei einer Verletzung der Fürsorgepflicht der Arbeitgeberin (Art. 328 OR).

Beispiele:

  • Wenn eine Person, die viele Jahre im Betrieb gearbeitet hat, kurz vor der Pensionierung entlassen wird.
  • Wenn eine Person aufgrund eines Konflikts mit einer anderen Person entlassen wir, ohne dass der Arbeitgeber das zum Schutze des Arbeitnehmers billigerweise Zumutbare unternommen hat.

Wer die Missbräuchlichkeit einer Kündigung geltend machen will, muss zwei Fristen einhalten. Die Einsprachefrist und die Klagefrist. Die Einsprache muss schriftlich erfolgen und beim Arbeitgeber spätestens am letzten Tag des Arbeitsverhältnisses eintreffen. Die Klage muss anschliessend spätestens innert 180 Tagen seit Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen. Hier genügt es, dass die Klage am letzten Tag der Frist der Post übergeben wird (Datum des Poststempels). Bei Versäumnis einer dieser Fristen verwirkt der Entschädigungsanspruch.

Die Rechtsanwälte von SwissAnwalt klären für Sie die Einhaltung der rechtlichen Voraussetzungen für die missbräuchliche Kündigung ab.

Die Entschädigung wird vom Richter unter Würdigung aller Umstände festgesetzt, darf aber den Betrag nicht übersteigen, der dem Lohn des Arbeitnehmers für sechs Monate entspricht. Schadenersatz­ansprüche aus einem anderen Rechtstitel sind vorbehalten. (Art. 336a Abs. 2 OR)

Lassen Sie sich von einem Rechtsanwalt beraten

Ein spezialisierter Rechtsanwalt auf Arbeitsrecht prüft das Kündigungsschreiben auf dessen korrekte Einhaltung gemäss bundesgerichtlicher Rechtsprechung. Senden Sie dem Anwalt zusammen mit Ihrer Anfrage das entsprechende Schreiben. Die Kosten für die Klärung belaufen sich auf CHF 145.00 und sind ohne Frage gut investiert.

Der Anwalt wird Sie in seiner Antwort über ein allfällig weiters Vorgehen informieren und beraten.

Sollten Sie die Kündigung mündlich erhalten haben, empfehlen wir Ihnen ganz besonders, einen Anwalt zu beauftragen.

Selbstverständlich stehen Ihnen die Anwälte auch bei allen weiteren Fragen rund um's Arbeitsrecht (Aufhebungsvertrag, allg. fristlose Kündigung, Ferien, Sperrfristen, Lohnstreitigkeiten, Abfindungen, Arbeitszeiten usw.) jederzeit gerne zur Verfügung.

Ihre Vorteile

  • Ohne Wartezeit zum Anwalt
  • Anwaltsgeheimnis jederzeit gewährleistet
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  • Sicher (256-Bit TLS 1.2 verschlüsselt)
  • Server-Standort Schweiz
Mehr als 5'300 zufriedene Kunden
4.92/5 Sterne - 2412 Bewertungen

Das sagen unsere Kunden

Mittwoch, 9. Juni 2021
L. H. von Horw, Schweiz
Sehr rasche Bearbeitung meiner Anfrage (innerhalb einer Stunde geantwortet) und kompetente Beratung! Vielen Dank!

Samstag, 26. März 2022
D. K. von Illnau, Schweiz
Besten Dank für die ausführlichen Erklärungen

Mittwoch, 1. Juli 2020
E. T. von Uznach, Schweiz
Sehr geehrte Damen und Herren, Die Frau Rechtsanwältin Born hat auf meine Frage sehr ausführlich, für mich verständlich geantwortet. Das Preis/Leistung Verhältnis ist super. Ich kann Sie nur weiter empfehlen. Mit freundlichen Grüssen Edwin Tosoni

Freitag, 3. Juni 2022
L. F. von Freidorf, Schweiz
Sehr prompte Abwicklung und sehr geduldig

Donnerstag, 16. September 2021
C. N. von Thun, Schweiz
Danke für die rasche und konzise Beantwortung meiner Fragen!

Dienstag, 15. September 2020
T. T. von , Schweiz
Ich war mit der telefonischen Rechtsberatung sehr zufrieden und bin froh dass ich diese in Anspruch genommen habe.
Ohne diese Abklärung hätte ich vermutlich einen grossen Fehler begangen.

Donnerstag, 2. Januar 2020
C. S. von Blauen, Schweiz
Herr Zünd hat umgehend auf meine Anfrage geantwortet. Seine Einschätzung war umfassend und informativ und sie hat mir geholfen, die Situation realistisch einzuschätzen.

Mittwoch, 9. Juni 2021
L. H. von Horw, Schweiz
Sehr rasche Bearbeitung meiner Anfrage (innerhalb einer Stunde geantwortet) und kompetente Beratung! Vielen Dank!

Donnerstag, 19. Mai 2022
K. F. von Hünenberg, Schweiz
Sehr gut verständlich

Montag, 21. September 2020
S. S. von Höri, Schweiz
Unserer Anfrage wurde sehr schnell und verständlich und zu unserer vollen Zufriedenheit beantwortet.
Einziger Wermutstropfen: Die Antwortfrist/Zeitfenster für Rücksprachen von 48 Std. gerade übers Wochenende ist ein Tag (24 Std.) zu kurz.

Montag, 20. Januar 2020
D. S. von Hefenhofen, Schweiz
sehr schnelle und kompetente Beantwortung meiner Frage... immer im Bewusstsein, dass die Verlässlichkeit der Antwort abhängig ist von den jeweiligen Fakten und Umständen.

Dienstag, 6. Juli 2021
R. M. von Jens, Schweiz
Besten Dank, ich weiss nun wie ich weitermachen kann und werde mir allenfalls noch weitere Unterstützung holen bei Ihnen.

Donnerstag, 30. April 2020
S. F. von Adliswil, Schweiz
Guten Abend Herr Zünd,
vielen Dank für die Prüfung, sowie auch die Formatierung des Vertrages.
Besten Gruss
S. Frey

Dienstag, 4. Januar 2022
S. F. von Müntschemier, Schweiz
vollends zufrieden mit der Antwort. Nun weiss ich, welchen Weg ich einschlagen soll. Merci beaucoup!

Montag, 4. Mai 2020
D. V. von Aeugst, Schweiz
Bin sehr zufrieden obwohl die Antwort nicht die erhoffte war.
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